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探索开展数字党建 促进数字经济发展

云集共享科技有限责任公司党委

   
打印本页 | 关闭窗口 信息来源: 共产党员网       发布时间:2019年10月11日 【字体:
   

  党的十八大以来,习近平总书记对加快数字经济发展、建设数字中国提出了一系列要求,指明了前进方向。浙江省委、杭州市委分别对建设数字经济强省和数字经济第一城采取了一系列措施。在各级党委的高度重视下,我国数字经济迅猛发展,成为经济发展的主引擎,浙江省和杭州市更是走在全国的前头。党建工作如何顺应和推动数字经济发展,已成为一项紧迫任务,也为数字党建的开展提供了广阔舞台。

 

  云集是一家会员电商,公司党委下设9个党支部,党员270多名。党委根据互联网络企业特点和80、90后党员实际,以“跟党创业”为导向,以“党建强、发展强”为目标,以“五个党建”(政治、数字、体验、服务、质量)为要求,以“五个结合”为思路(把上级要求与企业实际相结合、党建的政治性与服务性相结合、线下党建与线上党建相结合、党建内容的严肃性与方法的体验性相结合、党建整体安排与碎片化落实相结合),运用数字化技术开展党建,运用数字化结果呈现党建效果,取得了积极进展。“五个党建”范式被中央党校评为“新时代民营企业党建典型案例”,党委书记被浙江省委组织部评为“千名好支书”。中组部共产党员网、中宣部党建网、中国非公党建网、浙江日报、浙江党建网、浙江《共产党员》杂志、杭州电视台等先后予以报道。

 

  一、党建工作运行数字化。电商企业工作节奏快、任务重、变化多,商品的买卖主要依托线上APP平台进行。80、90后党员互联网思维突出,自主意识强。为契合公司的业务特点和党员实际,公司党委积极探索线上党建工作模式,建设了“一台一院”数字党建平台,依托平台运行党建工作。“一台”:即数字党建云平台,建在党员手机终端,实时在线,不受时空限制。平台上设置了组织地图、党课领蛙、任务擂台、党员达人、积分商城等18个板块,党建工作任务的布置、工作的推动、活动的开展和结果评价等都由云平台来承接,在线上运行。平台还具有思维能力,党员学习、作用发挥和党支部工作情况都由平台对号记录,自动生成评价。数字党建云平台的建立,实现了党建工作的网络化、移动化、社交化和智能化,党委与党员、党员与党员广泛链接、实时在线。“一院”:即数字党建研习院,由云集党委会同杭州市下城区委组织部、《非公有制企业党建》杂志社共同打造,旨在搭建数字党建研究和数字党建创新案例孵化平台。研习院由研究中心、孵化中心和展示中心组成,其中展示中心占地500多平米,由数字党建、党建大数据、VR和AI体验、扫码党课、党史滑屏等10个区块组成,展示运用数字化技术开展党建、运用数字化结果呈现党建效果的场景。研习院在自己研究实践的同时,还为全国非公企业党建工作的开展提供培训和交流服务,目前已有15家企业入驻孵化。

 

  二、党员教育数字化。针对年轻党员自主意识强和党性锻炼少的情况,公司党委狠抓党员的“思想脱贫”和“党的知识脱贫”。在“脱贫”方法上,发挥年轻党员的自驱优势,以“共享党课”为抓手,开展在线自驱共享式学习,组织全体党员讲党课,通过录制配音党课微视频,上传到数字党建云平台,由全体党员共享,讲课人和共享人自动获得平台积分。今年以来,已上传了50多堂配音党课视频。依托数字党建研习院设置了党员体验区,通过VR、AI技术呈现红色题材,开展线上党建知识游戏问答,让党员身临其境感知党的红色基因。研习院的推出,把党员教育场景化,党员在场的氛围中学习,心随情动,情由心生。运用数字技术制作扫码党课,党员随时随地通过手机扫码,或在线听讲,也可离线听讲,灵活自如。开展争创党员网红和党员达人活动,已产生党员网红和达人14人,组成党员网红组和党员达人组14个,参加党员30多人,发挥带动作用。开展“今天我来当书记”活动,每个月由党员本人主动申请或由党委办公室安排,由普通党员担任党委执行书记或支部执行书记,负责当月党委或党支部工作。这种书记轮值的办法,激发了广大党员对党建工作的参与感和体验感。

 

  三、党员和党支部管理数字化。对党员和党支部实行积分管理、指数管理、区块链管理和可视化管理。党员学习、党费交纳和参加活动情况等,都由数字党建云平台自动记录、自动评分、自动积分和自动排名,对积分前10名的党员,用积分兑换奖品,每个月兑换一次,今年已有90多名党员获得了奖品;对积分排名靠后的党员,组织集中补课。为精准衡量党员综合表现,设定了党员“先锋指数”,由党员学习、参加组织生活、发挥作用和正反向指数等加权构成,每季度评定一次,先由党员自评,然后支部复评确定。在今年二季度“先锋指数”评定中,26名党员被评为“党员之星”。为推进公司的精益管理,由公司党委牵头,导入5S和PFK(业务流程可视化改善)管理。这是一项改变员工固有习惯、形成极致思维的工作,挑战性和阻力都很大。按照区块链的思路,党委开展了党员5S责任区和结对共建工作,在党员工位的前后左右设立可视化的5S责任区,在区内直接结对员工不少于3名,依托点面链接带动,共建党员责任区229个,结对员工600多名,形成了党员带动员工的党建区块链,明显地拉动了工作。按照一切工作到支部的要求,党委对党支部同时实行积分管理和“堡垒指数”管理,积分管理依托数字党建云平台自动施行,实时在线,每月终评一次;堡垒指数每季度评比确定一次。按照党建工作可视化的思路,党员和党支部的积分、排名、奖励和责任区区位设置人人能看到,随时都能看到,起到了很好的激励作用。

 

  四、发挥作用数字化。实施“百县千品”和“乡村振兴千人计划”项目,这两个项目分别在国务院扶贫办、农业农村部紧密指导推动下,由云集与浙江大学农商学院共同组织实施。在云集,实施项目的主要由党员承担。为此,党委与业务部门多次开会研究,探讨如何践行公司“让买卖更简单,让生活更美好”的使命,致力于创造“五位一体”的价值体系,即商业模式、消费、就业、共富、育人,并用数字说话。党员跑遍千山万水,深入贫困边远地区,考察情况,组织农产品上行。目前,“百县千品”项目已为24个省、75个贫困地区,打造了100款农产品,销售各类农产品超过4779万斤,销售额达到3.07亿元,惠农人数超过233万。云集扶贫工作先后两次被国务院扶贫办评为东西部扶贫协作优秀案例和全国电商扶贫典型案例。同时,云集拿出1亿元设立专项基金,拟用三年左右时间,在全国选拔1000名左右的农村致富带头,对他们进行培训赋能,对产业提供资金支持,把“育人”和“育品”结合起来,促进人才扶贫和产业扶贫。目前已在全国组织选拔了五批共500多名带头人,在农业农村部干部管理学院和浙江大学开展了13次培训,取得了良好的口碑。这两个项目的实施,都建立了微信平台进行链接和交流,实现了管理和运营的便捷化。云集党委还依托“乡村振兴千人计划”这个平台,实施“党建工作孵化器”工程,帮助入围企业开展党建工作,把党建工作列入培训班培训内容,并对企业党建工作进行具体指导。

 

  数字党建的开展,顺应了时代发展大势。随着数字化时代的到来,党员工作生活信息化、网络化和数字化持续加深,传统的党建方式对年轻一代党员的吸引力在降低,传统的组织生活方式也难以适应党员信息化生活的进程,党的建设必须转变自身建设的手段和形态。数字党建的开展让互联网这个“最大变量”成为“最大正能量”。

 

  数字党建的开展,顺应了企业特质。云集是典型的数字经济,是依托互联网运营、平台推动和游戏化分享的商业模式,最大的特点在于广泛链接和实时在线。同时,电商节奏快、任务重,党员年纪轻、有活力。数字党建依托数字党建云平台和数字党建研习院运行,以共享党课、VR体验、党员网红和党员达人、今天我来当书记等为抓手,使党建工作运行与企业运营方式相一致,党员易于接受。

 

  数字党建的开展,顺应了党员主体性要求。党建工作的有效性有赖于党员积极性的发挥,数字党建扭住了年轻党员互联网思维和党员的参与感,把过去“我讲你听”、“你打我通”的灌输式、填鸭式变成了体验式、自主式,把党员的主体性激发了出来,党员从“被要求”转到“我愿意”。

 

  数字党建的开展,顺应了管理定量化要求。数字时代是精准的时代,是可追溯的时代。过去党建工作主要以定性为主,难以定量。数字党建的开展,使党建工作都能留痕,尤其是积分管理、指数管理、区块链管理和可视化管理的施行,能准确分析和把握每项工作及每名党员的具体情况,有效性地增强了工作的针对性和有效性。

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